Kernkompetenzen

• Systemische Team- und Organisationsentwicklung
• Coaching
• Management-Training
• Interkulturelles Training
• Stress-Management und Resilienz

Vita

Berufserfahrung

• Seit 1999 Professor für Internationales Management und Human Resources (THD)
• 1998-1999 Vertretungsprofessur (FH Schmalkalden)
• 1991-1998 Projektkoordinator am BF/M-Bayreuth
• Seit 2010 “Waldmann Coaching und Beratung” (www.waldmann-coaching.de)
• Seit 2003 Partner von “essence, consulting training, coaching” (www.t-e-a-m.org)

  Ausbildung

• 1990 Dipl.-Kfm., Universität Bayreuth
• Studienschwerpunkte: Organisationspsychologie und Marketing
• 1998 Promotion: „Wirklichkeitssichten in der Führungsforschung - Ein Paradigmenvergleich“

  Weiterbildungen in:

• Prozessberatung und Gruppendynamik
• Integrative Psychotherapie
• Integrative Methods in Coaching Counselling and Psychotherapy
• Systemische Aufstellungsarbeit
• PEP® (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie)